지식정보화 시대에 부응하는 창의적 · 전문적 정예 소방관 육성

  • 소방 인사·보건안전 정책
    소방 인사·보건안전 정책 과정을 개요, 교육목표, 개발역량에 따라 나열한 표입니다.
    개요
    • 회당인원 : 40명
    • 기간 : 1주
    • 대 상 : 업무담당자(소방경~소방령)
    • 횟수 : 2회
    • 비고 : 원격
    • 선행학습 : 해당사항 없음
    • 평 가 : 해당사항 없음
    교육목표
    • 소방공무원 보건안전 및 인사행정 능력 향상
    개발역량
    • 보건관련 규정의 이해를 통한 보건안전분야 행정능력 배양
    • 소방공무원법 전반 및 관련규정의 이해를 통한 인사 행정 능력 향상 등
  • 소방회계·계약 전문
    소방회계·계약 전문 과정을 개요, 교육목표, 개발역량에 따라 나열한 표입니다.
    개요
    • 회당인원 : 40명
    • 기간 : 1주
    • 대 상 : 업무담당자(소방경~소방령)
    • 횟수 : 2회
    • 비고 : 원격
    • 선행학습 : 해당사항 없음
    • 평 가 : 해당사항 없음
    교육목표 회계·계약 분야의 전문지식 습득을 통한 실무역량 강화
    개발역량
    • 계약관련 법령 및 절차의 이해를 통한 체계적인 계약 업무 추진
    • 예산·회계 관련 규정 및 집행절차의 습득을 통한 효율적 예산 집행
  • 감사 실무
    감사 실무 과정을 개요, 교육목표, 개발역량에 따라 나열한 표입니다.
    개요
    • 회당인원 : 40명
    • 기간 : 1주
    • 대 상 : 소방위·소방경
    • 횟수 : 2회
    • 비고 : 원격
    • 선행학습 : 해당사항 없음
    • 평 가 : 해당사항 없음
    교육목표
    • 소방분야 감사행정 전문인력 양성
    개발역량
    • ① 감사 관련규정의 이해
    • ② 감사 실무 습득
  • 뉴미디어 트레이닝
    뉴미디어 트레이닝 과정을 개요, 교육목표, 개발역량에 따라 나열한 표입니다.
    개요
    • 회당인원 : 40명
    • 기간 : 1주
    • 대 상 : 업무담당자(소방위~소방경)
    • 횟수 : 2회
    • 비고 : 원격
    • 선행학습 : 해당사항 없음
    • 평 가 : 해당사항 없음
    교육목표
    • 새로운 미디어 환경의 이해와 뉴미디어를 활용한 홍보능력 향상 등
    개발역량
    • ① 뉴미디어의 종류와 활용방안에 대한 이해
    • ② 뉴미디어를 통한 소방홍보역량 강화 등
  • 4차 산업혁명과 소방의 미래
    4차 산업혁명과 소방의 미래 과정을 개요, 교육목표, 개발역량에 따라 나열한 표입니다.
    개요
    • 회당인원 : 40명
    • 기간 : 3일
    • 대 상 : 희망자
    • 횟수 : 2회
    • 비고 : 원격
    • 선행학습 : 해당사항 없음
    • 평 가 : 해당사항 없음
    교육목표
    • 공공데이터 산업화 정책 이해 및 현장활동 데이터 분석 능력 향상
    개발역량
    • ① 소방 빅데이터 분석을 통한 예측행정시스템 구축
    • ② 데이터 기반의 정책추진능력 배양
  • 119 상황관리
    119 상황관리 과정을 개요, 교육목표, 개발역량에 따라 나열한 표입니다.
    개요
    • 회당인원 : 40명
    • 기간 : 1주
    • 대 상 : 업무담당자
    • 횟수 : 2회
    • 비고 : 원격
    • 선행학습 : 해당사항 없음
    • 평 가 : 해당사항 없음
    교육목표
    • 공공데이터 산업화 정책 이해 및 현장활동 데이터 분석 능력 향상
    개발역량
    • ① 소방 빅데이터 분석을 통한 예측행정시스템 구축
    • ② 데이터 기반의 정책추진능력 배양
  • 퇴직예정자 예방실무
    퇴직예정자 예방실무 과정을 개요, 교육목표, 개발역량에 따라 나열한 표입니다.
    개요
    • 회당인원 : 40명
    • 기간 : 1주
    • 대 상 : 퇴직예정자
    • 횟수 : 2회
    • 비고 : 원격
    • 선행학습 : 해당사항 없음
    • 평 가 : 해당사항 없음
    교육목표
    • 퇴직후 자아실현 및 사회적응능력 배양
    개발역량
    • ① 퇴직후 환경변화에 능동적 대처 가능한 사회생활 재설계 역량 강화
    • ② 퇴직후 자아실현 및 재능 사회환원으로 건강한 노후 설계 도모
  • 퇴직예정자 은퇴설계
    퇴직예정자 은퇴설계 과정을 개요, 교육목표, 개발역량에 따라 나열한 표입니다.
    개요
    • 회당인원 : 40명
    • 기간 : 1주
    • 대 상 : 퇴직예정자
    • 횟수 : 2회
    • 비고 : 원격
    • 선행학습 : 해당사항 없음
    • 평 가 : 해당사항 없음
    교육목표
    • 퇴직후 자아실현 및 사회적응능력 배양
    개발역량
    • ① 퇴직후 환경변화에 능동적 대처 가능한 사회생활 재설계 역량 강화
    • ② 퇴직후 자아실현 및 재능 사회환원으로 건강한 노후 설계 도모
  • 직무전환 기본
    직무전환 기본 과정을 개요, 교육목표, 개발역량에 따라 나열한 표입니다.
    개요
    • 회당인원 : 40명
    • 기간 : 1주
    • 대 상 : 소방위·소방경
    • 횟수 : 2회
    • 비고 : 원격
    • 선행학습 : 해당사항 없음
    • 평 가 : 해당사항 없음
    교육목표
    • 직무전환 기본 배양
    개발역량
    • ① 직무전환 기본역량 강화
  • 소방 정체성 찾기_대한민국 소방의 역사
    소방 정체성 찾기_대한민국 소방의 역사 과정을 개요, 교육목표, 개발역량에 따라 나열한 표입니다.
    개요
    • 회당인원 : 40명
    • 기간 : 3일
    • 대 상 : 희망자
    • 횟수 : 2회
    • 비고 : 원격
    • 선행학습 : 해당사항 없음
    • 평 가 : 해당사항 없음
  • 언택트러닝 운영 스킬
    언택트러닝 운영 스킬 과정을 개요, 교육목표, 개발역량에 따라 나열한 표입니다.
    개요
    • 회당인원 : 40명
    • 기간 : 1주
    • 대 상 : 소방학교 교관 및 과정운영자
    • 횟수 : 1회
    • 비고 : 원격
    • 선행학습 : 해당사항 없음
    • 평 가 : 해당사항 없음