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신규임용자교육 과정[혼합]

신규임용자교육 과정[혼합]을 개요, 교육목표, 개발역량에 따라 나열한 표입니다.
개요	100기(402명),101기(187명),102기(402명),103기(402명) 기간 : 12주(100기), 15주(101,102,103기) 대 상 : 신규임용(예정)소방공무원 횟수 : 1회 선행학습 : ① (사이버) 긴급자동차운전자교육, ② (사이버) 소방차량점검관리, ③ (사이버) 구조장비사용관리, ④ (사이버) 청렴판단력 키우기 평가 : 별도계획 수립
교육목표	현장에 강하고 즉시 투입 가능한 핵심 소방인재양성 (신임소방공무원에게 필요한 지식과 능력 종합적 습득)
개발역량	신임소방공무원으로서의 119정신과 직업관 함양 화재·구조·구급 등 현장활동 업무수행능력 함양 소방관계법령과 실무능력, 안전관련 기본능력 제고

소방간부후보생교육 과정

소방간부후보생교육을 개요, 교육목표, 개발역량에 따라 나열한 표입니다.
개요	26기(30명), 27기(30명) 기간 : 11주(26기), 41주(27기) 대 상 : 소방간부후보생 횟수 : 1회 선행학습 : 해당사항 없음 평 가 : 별도계획 수립
교육목표	소방조직 발전을 선도하는 명예롭고 유능한 핵심인재 양성
개발역량	① 초급간부로서의 역할을 이해 ② 화재·구조·구급 관련 전문자격 취득 ③ 재난현장 활동 적응성 함양

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