지식정보화 시대에 부응하는 창의적·전문적 정예 소방관 육성

  • 신규임용자교육 과정[혼합]
    신규임용자교육 과정[혼합]을 개요, 교육목표, 개발역량에 따라 나열한 표입니다.
    개요
    • 98기(112명),99기(485명),100기(485명),101기(243명)
    • 기간 : 15주
    • 대 상 : 신규임용(예정)소방공무원
    • 횟수 : 4회
    • 선행학습 : ① (사이버) 긴급자동차운전자교육, ② (사이버) 소방차량점검관리, ③ (사이버) 구조장비사용관리, ④ (사이버) 청렴판단력 키우기
    • 평가 : 별도계획 수립
    교육목표
    • 현장에 강하고 즉시 투입 가능한 핵심 소방인재양성
      (신임소방공무원에게 필요한 지식과 능력 종합적 습득)
    개발역량
    • 신임소방공무원으로서의 119정신과 직업관 함양
    • 화재·구조·구급 등 현장활동 업무수행능력 함양
    • 소방관계법령과 실무능력, 안전관련 기본능력 제고
  • 소방간부후보생교육 과정
    소방간부후보생교육을 개요, 교육목표, 개발역량에 따라 나열한 표입니다.
    개요
    • 회당인원 : 30명
    • 기간 : 1년
    • 대 상 : 소방간부후보생
    • 횟수 : 1회
    • 선행학습 : 해당사항 없음
    • 평 가 : 별도계획 수립
    교육목표
    • 소방조직 발전을 선도하는 명예롭고 유능한 핵심인재 양성
    개발역량
    • ① 초급간부로서의 역할을 이해
    • ② 화재·구조·구급 관련 전문자격 취득
    • ③ 재난현장 활동 적응성 함양